PROYECTO GÉNERO Y CULTURA MAYA

El enfoque y perspectiva de género es una de las cuatro estrategias principales de PRODESSA, impulsada de manera articulada y complementaria entre si para lograr la Visión y Misión, trazada en la Planificación Estratégica – PLE- 2005-2012.

Estos procesos estratégicos son un salto cualitativo hacia una gestión basada en procesos y no en funciones o áreas funcionales de nuestra organización, favoreciendo con ello la sinergia de ideas y actuaciones conjuntas entre todas y todos.

Por ello la Estrategia 2. Sobre la Vivencia y Abordaje de la Equidad de Género en espacios condiciones y oportunidades, pretende ser un “Proceso Sistemático, teórico y práctico de actitudes personales e institucionales, para el protagonismo equitativo de mujeres y hombres en la toma de decisiones a nivel institucional, comunitario y de espacios de incidencia”.

A partir del marco de la PLE 2005 - 2012, PRODESSA inicia progresiva y sistemáticamente en el año 2005 al 2007,  una serie de esfuerzos encaminados a fortalecer esta línea estratégica lográndose; la definición de la estrategia de género y la ejecución del Proyecto: “Reconstruyendo las relaciones, la identidad, la cultura y la participación política de los grupos de hombres y mujeres mayas que acompaña PRODESSA”, a partir del año 2007.

Con presencia en 24 comunidades de los municipios de: Concepción Tutuapa San Marcos, Cabricán Quetzaltenango, Aguacatán Huehuetenango y San Cristóbal Alta Verapaz Cobán, de las etnias Mam, Kiches y Poqomchies, llegando a un aproximado de 306 mujeres y hombres.

El proyecto promueve la construcción de nuevas relaciones entre los pueblos, la valorización de la identidad, la participación política de los grupos de hombres y mujeres, la cultura particularmente la Maya en el marco de la interculturalidad.

Así, el presente año promueve y articula distintos esfuerzos encaminados a la consolidación local e institucional fortaleciendo en primer lugar las capacidades y competencias de las mujeres debido a que este grupo se encuentra en una posición diferenciada de poder, promoviendo gradualmente la incorporación de hombres con procesos que les permitan identificar las construcciones masculinas patriarcales que les han limitado del ejercicio de una vida con equidad.

En tres ámbitos diferenciados e intimamente relacionados entre sí: el local, el institucional y la incidencia política, con una estrategia integral de tres ejes; la formación, la organización y la incidencia. Para ello, pretendemos promover el proximo año las Escuelas de Formación de liderezas Mayas en búsqueda de su empoderamiento en los municipios con los cuales trabajamos, consolidando las redes y coordinaciones que aseguren la participación democrática de las mujeres en espacios de toma de decisión, permitiendoles incidir en la política pública local.

El espacio institucional pretende promover acciones de equidad, potenciar el liderazgo y conformar un pensamiento colectivo favorable a cambios cualitativos y cuantitativos de la estructura y el quehacer de la organización, a través de un programa de formación interna sobre Teoría y práctica de Género.

En lo nacional, creemos que PRODESSA tiene una experiencia acumulada en la exigibilidad de derechos por lo tanto es fundamental como propuesta concreta la exigibilidad de los derechos de las mujeres en materia de educación y la alianza con otras organizaciones. Así, han sido diversos los esfuerzos encaminados a la participación equitativa de mujeres y hombres de los cuales queremos compartir a través del esfuerzo que la presente página web pueda permitirnos, dejando a su disposición un espacio para que usted lector o lectora pueda comunicarse con nosotras.